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“参加了区里的云科技兴农知识辅导班，刷新了我对生态稻田种植的思维定势，为公司接下来开展更精细化、更专业化的生态种植，提供了许多可以遵循参照的方法妙招……”近日，江西省上饶市信州区玑珑山农业基地负责人徐光兴参加该区组织的科技兴农知识辅导后深有感触。这是该区采取“走出去、请进来”模式，引进社会面各类科技兴农人才通过“信州播基地”网络云平台，开班讲解种植养殖、瓜果蔬菜、药物林菌、乡村旅游等农业知识，用创新的互联网+模式，让农村群众足不出户就能共享到科技进来的巨大改变，加速助推乡村振兴。

“只要思想不滑坡，办法总比困难多。只有调动广大群众从‘要我干’转到‘我要干’的积极能动性，才可以摆脱党员干部、驻村工作队多方轮番进村入户帮扶‘输血’的漫灌思想观念。”信州区秦峰镇党委副书记徐尚建介绍道。观念一变天地宽，只有找准并激活了群众内心“我要干”这个穴位动能，才能促使群众不断焕发出“比、学、赶、帮、超”的创业干劲。据介绍，摸准群众现有优势，让群众从自身改变困顿窘境，实现自我“造血”“生血”，多渠道多方面参加集技术、管理、科技、网络知识于一体的科技兴农技术学习培训，是该区多年努力的结果，让群众摒弃单纯“等靠要”惯性思维，全身心投入到“想拼做”创业兴业行动，自发主动求突破、谋发展、鼓腰包、共富裕、图振兴，用勤勤恳恳的苦干实干投身建设秀美家乡、宜居村庄，形成以朝阳镇西园村、秦峰镇老坞村为代表的村民小微产业，推动村集体经济全面齐头并进的发展步伐，实现以“一村一品”“一村一产业”“一村一特色”的乡村振兴、全民富裕示范村。

工作做得好不好，就看村里党支部。该区党委围绕农村缺人才、缺技术、缺产业、缺帮带、缺经费问题，紧贴本地实际制定农村产业发展扶持计划，切实从根源上解决好群众“急难愁盼”问题，紧紧扭住村“两委”这只“领头羊”，将乡村人才振兴纳入党委工作总体部署，坚持优选、培训和激励相结合方式，培育一批乡村振兴“主力军”“生力军”，注重把政治素质好、工作能力强的优秀干部，选派到乡村振兴一线岗位历练和传帮带，加速乡村干部能力素质汇聚融合；实施村党组织带头人整体素质能力提升行动，从乡村致富能手、外出务工返乡人员、大学毕业生、退役军人等人员中选优育强“一肩挑”村党支部书记。同时，注重务实管用，分级分类，对县（区）级干部、镇街班子成员、村党支部书记、驻村第一书记、驻村工作队、村“两委”成员开展专项培训，下派党员干部沉到农村帮扶，集全区之力加大农村中青年干部培养，真正为乡村振兴整合资源、更新血液，加量扩容、提质增效。

人才配齐，政策扶持。该区制定出台现代农业产业奖励扶持办法，发挥农村实用人才带动身边群众共同致富的作用，积极培育壮大农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、农户、农业社会化服务组织等多种力量主体，增强农村群众大力发展绿色农业、特色农业、精品农业、品牌农业，不断提高农业综合效益；广泛开展农技推广及群众教育培训，引导和鼓励农户加大绿色、有机、地理标志农产品认证工作。目前，该区推广的“党建+互联网+平台+小微企业+产业+农户”方法，促使农村群众自我造血，自我求突破、谋发展的农业增效、农民增收、农村发展的现代化农业发展模式凸显成效，全区陆续建成了2个农技推广示范基地，60多家种养殖基地，10余家休闲农庄，11家农业企业、300家农民合作社，23个家庭农场，103个农业经营示范主体，20余名农技骨干员，一大批乡村现代农业示范带头人，带动着村里广大群众一起走向共同富裕的阳光大道。

“村干部领着大伙参股村集体经济，带着大伙盘活手头农业资源参加农民合作社，竭尽全力开展种植养殖，小作坊加工，开办小微企业，每年地里种的土特产，家里养的土鸡土鸭还能时不时挂到网上卖一卖，时不时增加家里的经济收入，现在村里的群众，建起新楼房，甚至买上了小轿车，日子过得一天比一天甜了！”秦峰镇路底村村民任哲贵感慨道。当下，在该区的田间地头，群众家中，一派活跃跃的干事创业浓厚氛围，村“两委”干部领着村里的群众齐心协力打成一片，干得热火朝天，“村内四季有花草、房前屋后有风景、村里产业有规模”的幸福宜居乡村，徐徐展现在信江河两岸的道路网中。

（中国日报江西记者站记者 王健）